|
№ |
Реквизиты документа |
Наименование документа |
|
1. |
Разъяснение Минтруда России от 28.10.2014 |
Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда |
|
2. |
Письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-1/В-298 |
|
|
3. |
Разъяснение Роструда от 14.07.2014 |
|
|
4. |
Разъяснение Роструда от 17.04.2014 |
О проведении специальной оценки условий труда на малом предприятии |
|
5. |
Разъяснение Роструда от 27.08.2014 |
О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров |
|
6. |
Разъяснение Роструда от 21.08.2014 |
Об административной ответственности за непроведение организацией специальной оценки |
|
7. |
Письмо Минтруда России от 17.09.2014 № 15-1/В-1157
|
О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
|
8. |
Письмо Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724 |
|
|
9. |
Разъяснение Минтруда России от 26.09.2014 |
|
|
10. |
Письмо Минтруда России от 18.04.2014 № 17-3/В-171 |
|
|
11. |
Разъяснений Роструда от 04.07.2014 |
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 08.06.2015 № 261 "Об утверждении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" (скачать)
Административный регламент осуществления государственной экспертизы условий труда (скачать)
Реквизиты счета для перечисления платы за проведение государственной экспертизы условий труда (скачать)
|
|
|
Реквизиты документа |
Наименование документа |
Примечание |
|
|
|
Федеральные законы
|
||||
|
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ |
О специальной оценке условий труда |
Дата вступления в силу – 01.01.2014 |
|
|
|
Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ |
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» |
Дата вступления в силу – 01.01.2014 |
|
|
|
Федеральный закон от 23.06.2014 № 160-ФЗ |
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации |
Дата вступления в силу – 01.07.2014 |
|
|
|
Методики
|
||||
|
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н |
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению |
Дата вступления в силу – 08.04.2014
|
|
|
|
Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н |
О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» |
Дата вступления в силу – 21.02.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 05.12.2014 № 976н |
Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим Техническим регламентом |
Дата вступления в силу – 26.05.2015 |
Скачать |
|
|
Эксперты
|
||||
|
Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 |
О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования |
Дата вступления в силу – 07.07.2014 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 32н |
Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда |
Дата вступления в силу – 30.03.2014 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 25.07.2014 № 482 |
Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда |
Документ официально опубликован не был |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 29.08.2014 № 568 |
О Комиссии по рассмотрению апелляций на результаты аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда |
Документ официально опубликован не был |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 09.04.2015 № 258н |
Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и выдаче в результате ее проведения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда |
Дата вступления в силу – 08.08.2015 |
|
|
|
Особенности проведения специальной оценки условий труда
|
||||
|
Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 |
Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей |
Дата вступления в силу – 29.04.2014 |
|
|
|
Постановление Правительства РФ от 25.04.2015 № 396 |
О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей |
Дата вступления в силу – 07.05.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 14.11.2014 № 882н |
Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. № 252 |
Дата вступления в силу – 04.01.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 18.05.2015 № 301н |
Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов |
Дата вступления в силу – 20.06.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 996н |
Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах |
Дата вступления в силу – 28.03.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 27.01.2015 № 46н |
Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений |
Дата вступления в силу – 13.03.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 18.02.2015 № 96н |
Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы |
Дата вступления в силу – 31.03.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 19.02.2015 № 102н |
Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды |
Дата вступления в силу – 04.04.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 24.04.2015 № 250н |
Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда |
Дата вступления в силу – 02.06.2015 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 335н |
Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта |
Дата вступления в силу – 14.08.2015 |
|
|
|
Декларирование
|
||||
|
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н |
О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
Дата вступления в силу – 08.06.2014 |
|
|
|
Экспертиза качества
|
||||
|
Приказ Минтруда России от 09.10.2014 № 682н |
Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда |
Документ официально публикован не был. Признан не нуждающимся в государственной регистрации в Минюсте России |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 22.09.2014 № 652н |
Об утверждении порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда |
Дата вступления в силу – 16.12.2014 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н |
Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда |
Дата вступления в силу – 25.11.2014 |
|
|
|
Информационные системы
|
||||
|
Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 843н |
Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда |
Дата вступления в силу – 02.05.2015 |
|
|
|
Организации, проводящие специальную оценку условий труда
|
||||
|
Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599 |
О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда |
Дата вступления в силу – 03.07.2014 |
|
|
|
Приказ Минтруда России от 19.05.2015 № 304н |
Об утверждении Административного регламента предоставления Минтрудом России государственной услуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда |
Дата вступления в силу – 26.07.2015 |
|
|
Специальная оценка условий труда
Федеральный закон предусматривает введение единой унифицированной процедуры, позволяющей достоверно определить фактическое воздействие на организм работника вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Данная процедура проводится не реже одного раза в пять лет работодателем с обязательным привлечением независимой специализированной организации, в которой имеются аккредитованная испытательная лаборатория и не менее пяти аттестованных экспертов, работающих по трудовому договору в этой организации.
Условия труда по степени вредности или опасности подразделены на четыре класса (оптимальные, допустимые, вредные, опасные).
Введена процедура декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Повышена степень участия профсоюзов в проведении оценки условий труда, в том числе посредством включения их представителей в комиссию по проведению специальной оценки условий труда.
Работник в период проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте вправе присутствовать, обращаться за получением разъяснений и обжаловать результаты этой процедуры, обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте спецоценки.
Федеральным законом предусматривается использование результатов специальной оценки условий труда для предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установления размера дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчёта скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В целях плавного перехода к новому порядку оценки условий труда на рабочих местах устанавливаются переходные положения, предусматривающие отложенные сроки введения в действие некоторых требований к специализированным организациям и экспертам, а также признание результатов проведенной до вступления в силу Федерального закона аттестации рабочих мест в течение пяти лет со дня её завершения.
С 1 января 2015 года статьей 5.27.1 Кодекса об административных нарушениях РФ введена ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения.
К административной ответственности может быть привлечена сама организация, ее руководитель (его заместитель), специалист по охране труда или иное ответственное лицо, уполномоченное на проведение специальной оценки в силу должностных обязанностей или на основании приказа руководителя (ознакомиться).
__________________________________________________________________
Рекомендации по проведению специальной оценки условий труда (схема и пошаговая инструкция проведения СОУТ) (ознакомиться)
Оперативная информация о проведении специальной оценки условий труда на территории Вологодской области (по данным Департамента труда и занятости населения области) (ознакомиться)
