Сведения о вакантных должностях в Департаменте труда и занятости населения области
Департамент труда и занятости населения Вологодской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области: Главный специалист отдела кадровой и организационной работы (категория «специалисты» старшая группа) (смотреть здесь)
По итогам первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области – главный специалист отдела кадровой и организационной работы, решением конкурсной комиссии, все участники конкурса допущены до 2 этапа.
Департамент труда и занятости населения области извещает о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур:
1. Тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» состоится 14 сентября 2016 года в 9 часов в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д. 1, каб. 403;
2. Индивидуальное собеседование с начальником структурного подразделения состоится 15 сентября 2016 года в 10 часов в Департаменте труда и занятости населения области по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 304.
04.07.2016
Департамент труда и занятости населения Вологодской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области: ведущий специалист отдела кадровой и организационной работы (категория «специалисты» старшая группа) (смотреть здесь)
По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области – ведущего специалиста отдела кадровой и организационной работы, проведенного 24 августа 2016 года по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д.18, конкурсная комиссия решил определить победителем конкурса – Белова Александра Валерьевича.
Решением комиссии принято включить в кадровый резерв Департамента на должность старшей группы должностей категории «специалисты» отдела кадровой и организационной работы Департамента – Силинскую Ирину Витальевну.
