Обращение Департамента труда и занятости населения Вологодской области к работодателям всех форм собственности
Уважаемые работодатели!
Департамент труда и занятости населения области приглашает Вас к активному участию в организации проведения общественных работ в 2016 году.
Общественные работы стали традиционной формой сотрудничества центров занятости населения с различными организациями.
Общественные работы организуются в учреждениях и организациях независимо от формы собственности для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ, носящих временный или сезонный характер.
Организация общественных работ выгодна для работодателей:
Во-первых, Вы получаете возможность подобрать работников для выполнения работ, не требующих квалификации, с невысокой оплатой труда, на которые трудно найти постоянного сотрудника.
Во-вторых, общественные работы позволяют оценить профессиональные качества работников и подобрать подходящего кандидата на вакантную должность.
В-третьих, в форме общественных работ могут выполняться работы по замещению основных работников на время болезни или отпуска.
В-четвертых, общественные работы позволяют оптимизировать Ваши затраты на зарплату, так как службой занятости дополнительно к зарплате участников работ выплачивается материальная поддержка.
Уважаемые работодатели, если в Вашей организации необходимо выполнить общедоступную работу, имеющую социально полезную направленность, служба занятости организует подбор кандидатов и направляет безработных граждан для участия в этих работах. Для этого Вам необходимо обратиться в центр занятости населения в вашем городе/районе.
Услуги по направлению граждан на общественные работы оказываются службой занятости населения бесплатно.
Постановление Правительства Вологодской области от 14.12.2015 № 1085 "Об организации общественных работ в 2016 году" (скачать)
Благодарность от директора Нюксенского ДРСУ А.С.Гоглева
Благодарности от директора ЗАО "ВПЗ" А.А.Мельникова
Выписка из ПРИКАЗА ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ № 292
Благодарность от ООО "Вологодское мороженое"
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, при условии, что эта работа является для работника основной.
В трудовую книжку работника, участвующего в общественных работах, работодатель вносит сведения о выполняемой работе, а также основании прекращения срочного трудового договора.
Самые распространенные причины – истечение срока трудового договора или собственное желание работника.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, при условии, что эта работа является для работника основной.
Общественные работы
Общественные работы - это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
Право на участие в общественных работах имеют граждане:
· зарегистрированные в центре занятости в качестве ищущих работу
· граждане, получившие статус безработного.
Участие граждан в общественных работах допускается только с согласия граждан.
На граждан, занятых в общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.
Финансирование общественных работ производится за счет средств работодателей, у которых организуются эти работы.
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Перечень видов общественных работ утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 14.12.2015 № 1085 «Об организации общественных работ в 2016 году» скачать
Для успешной организации оплачиваемых общественных работ служба занятости населения тесно взаимодействует с органами местного самоуправления, которые определяют степень социальной значимости тех или иных видов работ. Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ (п. 1 ст. 7.2 закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Решениями органов местного самоуправления во всех муниципальных образованиях могут утверждаться перечни видов работ. Подробную информацию можно получить в центрах занятости населения.
Организация общественных работ, осуществляется в соответствии с:
- Трудовым Кодексом РФ;
- Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 года № 875 «Об утверждении положения об организации общественных работ»; скачать
- Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ от 24.09.2013 №347; скачать
- Законом Вологодской области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения» от 01.03.2012 года № 2714-ОЗ
- Постановлением Правительства Вологодской области «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения области» от 02.04.2012 года № 294
