К началу летней трудовой кампании в интересах работодателей Департаментом разработан образец:
- срочного трудового договора на время выполнения несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 18 лет временных работ с материальной поддержкой (скачать);
- срочного трудового договора на время выполнения несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 18 лет временных работ без материальной поддержки (скачать).
Введение
Одной из важнейших проблем современного общества, имеющих глубокие социальные корни, является использование труда несовершеннолетних. Законодательное закрепление особого отношения общества к подрастающему поколению - это тенденция, характеризующая многие страны мира.....
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов,
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте,
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими норм трудового права,
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, проверки знания требований охраны труда,
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда,
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Временное трудоустройство подростков
Работодатель может принять участие в организации временного трудо- устройства несовершеннолетних граж- дан в возрасте от 14 до 18 лет.Примерные виды работ: - ремонт школьной мебели;- уборка, благоустройство и озеленение территорий; - подсобные работы в школах; - обслуживание культурно-массовых мероприятий; - благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок; - рекламная и курьерская деятельность; - работа младшим обслуживающим персоналом в учреждениях здраво- охранения, дошкольных учреждениях; - подсобные работы на промышленных предприятиях; - другие доступные виды трудовой деятельности. |
Трудовой кодекс Российской Феде- рации охраняет права подростков и устанавливает для них специальные льготы в области охраны труда и рабочего времени. Прием на работу несовершеннолетних граждан |
- оформляется трудовым договором и приказом в письменной форме;
- с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства тру- довой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения;
- для несовершеннолетних работников запрещено устанавливать испы- тания.
Продолжительность рабочего времени:
| Возраст | В течение учебного года | В течение каникул | ||
| День | Неделя | День | Неделя | |
| 14-15 лет | До 2,5 часов | Не более 12 часов | До 5 часов | Не более 24 часов |
| 16-17 лет | До 3,5 часов | Не более 18 часов | До 7 часов | Не более 36 часов |
Запрещается применение труда несовершеннолетних граждан на работах:
- с опасными и (или) вредными условиями труда;- подземных;
- причиняющих вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные кабаре и клубы);
- связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами;
- связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы;
- связанных с направлением в служебные командировки, с привлечением к сверхурочным работам;
- выполняемых: вахтовым методом; в ведомственной охране; в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; по совместительству; с заключением письменных договоров о полной материальной ответственности.
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного наркотического или токсического опьянения, за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. Информацию по организации временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время можно получить в любом центре занятости населения области и созданных службой занятости консультационных пунктах по месту жительства получателей государственной услуги.
|
