|
|
Сайт |
Раздел |
|
|
Официальный сайт Департамента труда и занятости населения - http://www.depzan.info |
«Государственные услуги» «Работа для выпускников»
|
|
|
Информационный портал службы занятости населения Вологодской области - http://занятость35.рф
|
«Государственные услуги»
|
|
|
Официальный сайт Департамент образования области - http://www.edu35.ru |
«Реестр аккредитованных образовательных учреждений» |
|
|
Вологодский профориентационный портал http://www.viro-profportal.edu.ru |
Весь сайт |
|
|
Атлас профессий http://www.atlas.rosminzdrav.ru |
«Помощь», «поиск», «рейтинги», «личный кабинет» |
|
|
«Начальное и среднее профессиональное образование» - http://www.npospo.edu35.ru
|
«Региональный центр содействия трудоустройству», рубрики - «Профориентация выпускников Вологодской области»; «Абитуриенту», рубрики «Перечень профессий», «Перечень специальностей», «Правила приема» |
|
|
Учреждения высшего профессионального образования: - ФГБОУ «Вологодский государственный технический университет» -http://www.market.vstu.edu.ru
- ФГБОУ «Вологодская государственная молочнохозяйственная академия им. Н.В. Верещагина» - http://molochnoe.ru
-ФГБОУ «Череповецкий государственный университет» - http://www.chsu.ru/
- ФГБОУ «Вологодский государственный педагогический университет» - http://www.vologda-uni.ru |
«Отдел подготовки молодых специалистов»
«Трудоустройство выпускников», «Дополнительное образование», «Приемная комиссия»
«Абитуриентам», «Дополнительное образование» «Трудоустройство» |
Известно, что наибольшее значение в процессе профессионального выбора человека имеют склонности и способности человека. 
Склонности – это желания человека, побуждения, потребности к определенным видам деятельности, стремление не только к результату, но и к самому процессу того, что человек делает. От склонностей зависит привлекательность различных видов деятельности, интерес к ним. Склонности мы условно обозначим Я ХОЧУ.
Способности – это такие индивидуальные качества человека, от которых зависит возможность успешного осуществления профессиональной деятельности. Выделяют три признака понятия «способность»:
- индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого; это не все индивидуальные особенности, а лишь такие, которые имеют отношение к успешности выполнения какой-либо деятельности или многих деятельностей;
- то понятие не сводится к тем знаниям, навыкам и умениям, которые уже выработаны у данного человека.
Способности мы можем выразить словами Я МОГУ.
Кроме «Хочу» и «Могу» есть еще и третья составляющая, которую мы называем словом «НАДО» - это потребности рынка труда. И если мы действительно хотим найти себе интересную, посильную, да и просто выгодную профессию, мы должны искать ее там, где сходятся «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО».
Итак, самый надежный способ выбора профессии состоит в следующем:
- Во-первых, определить, каковы Ваши профессиональные интересы и склонности.
- Во-вторых, оценить, каковы Ваши профессионально-важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют вашу профессиональную пригодность и возможности.
- В-третьих, узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу.
Когда человек выбрал не свое дело, и душа к нему не лежит, это приводит к истощению душевных сил, к нервозности, к болезням, делает человека несчастным. Поэтому желаем вам: найти себя в этом большом мире профессий и сделать уверенный первый шаг к успешной карьере.
|
| Известно, что наибольшее значение в процессе профессионального выбора человека имеют склонности и способности человека. |
Работа для выпускников
"Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды"
Уважаемые выпускники школ!
При выборе будущей профессии необходимо учитывать ряд критериев.
Востребованность на рынке труда - один из самых важных критериев выбора профессии. Какие специалисты сегодня востребованы на рынке труда области? Что ожидать в будущем?
В областном банке вакансий в октябре насчитывается порядка 11 тысяч вакансий. В настоящее время организациям необходимы водители автобусов и троллейбусов, кондукторы, водители автомобилей, трактористы, механизаторы, бетонщики, каменщики… Подробнее о профессиях, востребованных на рынке труда области, читайте на странице здесь.
Информация по Уровню безработицы.
Каковы прогнозы развития экономики области, страны?
Основные направления развития Вологодской области:
- промышленный сектор: развитие высокотехнологичных производств в металлургии, машиностроении, химической, целлюлозно-бумажной, текстильной промышленности, лесопереработке;
- сфера услуг, в том числе большее внимание уделяется развитию туризма и качественному оказанию социальных услуг населению.
Минобрнауки России разработало прогноз потребностей экономики в квалифицированных кадрах с различными уровнями профессионального образования на период до 2015 года, опирающийся на отраслевые и региональные программы развития РФ.
О прогнозе потребностей экономики в квалифицированных кадрах в России на период до 2015 года читайте здесь .
10 самых востребованных профессий будущего здесь .
Уважаемые выпускники профессиональных учебных заведений!
Если вы ищете работу, хотите узнать о существующей в Вологодской области поддержке молодых специалистов - эта страница для вас!
Постоянная работа
Вакансии, заявляемые работодателями, аккумулируются в центрах занятости населения области - в результате формируется единый областной банк вакансий. В информации о вакантном рабочем месте указывается населенный пункт, работодатель, режим работы, уровень заработной платы, условия труда, возможность предоставления жилья.
Областной банк вакансий представлен также на следующих Интернет-ресурсах:- www.vologda-oblast.ru в разделе "Биржа труда",
- www.trudvsem.ru в разделе "Поиск работы".
Данные банка вакансий обновляются в ежедневном режиме.
Стажировки по профессии
Я полгорода обошел в поисках работы, но везде требуются готовые, квалифицированные кадры, - рассказывает выпускник Вологодского технического университета Евгений Шалдин. В апреле 2010 года я обратился в центр занятости г.Вологды, где предложили стажировку по моей профессии - инженер-механик, на автотранспортное предприятие.
Хочу сказать, что стажировка полезна: дает возможность увидеть работу изнутри, проверить свои знания, познакомиться с профессионалами своего дела, многому научиться. На предприятии дружный коллектив, мне понравилось здесь работать. Сегодня моя стажировка заканчивается, и сообщаю хорошую новость - с ноября меня принимают на постоянную работу!
Такой шанс есть и у вас, если вы - участник программы стажировок.
Второй год в области реализуется программа - организация стажировок для выпускников образовательных учреждений.
"ПЛЮСЫ" программы:
- Стажировка - приобретение бесценного опыта работы, в чем поможет наставник, закрепляемый за каждым стажером.
- Стажировка - это гарантированная заработная плата, выплачиваемая вовремя.
- Стажировка - это возможность максимально проявить свои деловые качества, продемонстрировать профессиональные знания и навыки и получить отличные рекомендации для дальнейшего трудоустройства.
- Стажировка - ЭТО РЕАЛЬНЫЙ ШАНС найти постоянную работу.
Принять участие в стажировках очень просто. Выпускникам необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства и предъявить следующие документы: паспорт, диплом, ИНН и пенсионное страховое свидетельство. Специалист центра занятости выдаст направление на стажировку согласно профессии, указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю. Работодатель в свою очередь заключает со стажером срочный трудовой договор, оформляет трудовую книжку, назначает наставника и выплачивает зарплату.
С электронной версией областного банка вакансий вы можете ознакомиться на Портале службы занятости населения области ЗАНЯТОСТЬ35.РФ
На Портале вы найдете информацию и о вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях области, и о "горячих" вакансиях.
Общероссийский банк вакансий доступен на Портале "РАБОТА в РОССИИ" www.trudvsem.ru
Данные банка вакансий обновляются в ежедневном режиме.
Рейтинг учреждений профессионального образования по уровню обращаемости выпускников в службу занятости в 2012 году здесь.
Эффективный поиск работы здесь
Работа для выпускников. Методические материалы. здесь
